Hvor sælger i jeres ure?

[trabjergknudsen]

bcmb Skrev:

TimeToWatch.dk Skrev:Den dag man KUN går på arbejde for at rive en løn hjem til at betale regningerne skal man kigge sig om efter noget andet at lave

/Mads

YES!!! Enig Mads!

Mange undersøgelser peger da også på at løn (eller lønstigninger) ikke fungerer som arbejdsmotivation og ikke har synderlig indflydelse på arbejdsglæde.

Tjaa både ja og nej.... Det afhænger vist af brancher ....men ja løn er ikke den eneste parameter men dog en betydelig en:)

[Stensbjerg]

TimeToWatch.dk Skrev:

Stensbjerg Skrev:En debat kræver min. 2 deltager som kan være mere eller mindre enige,
Og så skal man have modet til at gå " imod strømmen" hvis man har en holdning som flertallet måske ikke deler.

Det mod syntes jeg til tider mangler blandt urtosser,
Der er rigtig meget "stryge med" hårene i den danske ur verden efter min opfattelse.

Der er jeg så pænt uenig... Jeg tror såmænd bare at flertallet ofte er enige og har en anden holdning end dig, hvilket så let kommer til at virke som om du står alene med dine holdninger uden andres opbakning.

Det kræver vel ikke så meget mod at have andre holdninger end flertallet, så længe man sidder bag en pc, og ikke skal tage debatten face to face? Jo også derfor der er så mange tåber på nettet, der kæfter op om deres usaglige meninger uden at have forstand på emnet på div. debatsider så som Nationen?!

/Mads

Det overrasker mig på ingen måde at vi er uenige Mads,
jeg er så bare modsat dig ikke overbevist om at At "de tavse" altid er enige
men sådan kommer man jo til at fremstå, hvilke også er derfor jeg ikke bare "retter ind",
Hvis jeg er uenig og har lyst til at give min mening til kende.

Men i det midste er jeg ærlig omkring hvad jeg mener,
Og betyder det at jeg skal holde på øretævernes holdeplads så er det ok med mig,
også Face to Face alt hvad jeg har skrevet herinde kan jeg sige til personen det har været rettet i mod uden problemer.

Jeg kan helt ærligt sige at Ingen person herinde er "mere værd"end andre for mig,
Og den trang til at se op til nogen som af og til kan opleves kommer jeg ALDRIG til have,
Måske det er grunden til at jeg til tider står alene/er upopulær Mads.......

[Stensbjerg]

trabjergknudsen Skrev:

bcmb Skrev:

TimeToWatch.dk Skrev:Den dag man KUN går på arbejde for at rive en løn hjem til at betale regningerne skal man kigge sig om efter noget andet at lave

/Mads

YES!!! Enig Mads!

Mange undersøgelser peger da også på at løn (eller lønstigninger) ikke fungerer som arbejdsmotivation og ikke har synderlig indflydelse på arbejdsglæde.

Tjaa både ja og nej.... Det afhænger vist af brancher ....men ja løn er ikke den eneste parameter men dog en betydelig en:)

Jeg er så også en af dem der ikke kan understøtte den undersøgelse
For min løn har stor betydning for min arbejdes glæde.

Da jeg ikke kan betale regninger med arbejdsglæde/motivation
Ville jeg selvfølgelig også være meget mere glad for et job der gav 10 mill end et der gav 1 mill,
Men det koster jo ikke noget at udtale til en undersøgelse at man er lidt hævet over behovet for penge.

[Stensbjerg]

Amehlbye Skrev:Lad os holde tonen så vi også kan se hinanden i øjnene ved GTG

Enig <!-- s:up: --><img src="{SMILIES_PATH}/icon_Up.gif" alt=":up:" title="Thumps up" /><!-- s:up: -->

Men det er da lidt sjovt at se hvordan de holdninger man skriver Kan ramme en selv,
Mig rør det ikke, har altid ment det siger mere om afsenderen end modtager.....


Forsat god weekend til hele debatten.

[Avantismo]

Jeg betaler mine regninger med løn, så her i huset er det også en temlig vigtig faktor. Men jeg bruger også alle de penge jeg tjener hver måned. Og jeg betaler ikke topskat.

Jeg er pissegod til mit job og nyder mit arbejde. Derfor vil jeg da gerne have løn. Og gerne mere til næste år.

Kan da godt være enige i at på den meget lange bane, er løn alene ikke altid en super motivationsfaktor. Mange andre forhold kan spille ind. Men den dialog skal nok tages over en kop øl eller kaffe.

Tilbage til hvor jeg sælger ure. Jeg sælger helt ikke mine ure. Det er jo mine...

Men hvis jeg gør det, er det på itstime.dk, dba.dk eller facebook urgruppen.

Op med humøret alle sammen.

Det er jo glemt om tusind år.

Skåååål De herrer

[bcmb]

Stensbjerg Skrev:Jeg er så også en af dem der ikke kan understøtte den undersøgelse
For min løn har stor betydning for min arbejdes glæde.

Da jeg ikke kan betale regninger med arbejdsglæde/motivation
Ville jeg selvfølgelig også være meget mere glad for et job der gav 10 mill end et der gav 1 mill,
Men det koster jo ikke noget at udtale til en undersøgelse at man er lidt hævet over behovet for penge.

Der gælder vel for langt de fleste at man går på arbejde for at tjene penge, for det er penge der betaler ens regninger.

Dit eksempel med 10 mio. kontra 1 mio. kroner er lidt fordummende, for det er jo ikke det folk normalt får af valgmuligheder vel?

Og vi snakker ikke om behov for penge, men blot penge som motivationsfaktor, altså når man HAR jobbet.

HK lavede en undersøgelse hos deres medlemmer tildligere i år, og selvom jeg ikke lige kan genfinde den vha. Google, så mindes jeg at adspurgt om hvad der motiverede dem og gav dem arbejdsglæde på arbejdspladsen, så var løn på 5. pladsen. Godt arbejdsmiljø, personlige udviklingsmuligheder og karrieremuligheder lå alle foran løn.

Det betyder ikke at løn er ubetydelig, men det betyder at de fleste hellere vil have det godt på jobbet (arbejdsmiljø) end de vil tjene bedre. Så længe min løn er god nok til at leve for, så er jeg personligt helt enig med flertallet af HK'erne.

Hvis jeg KUN gik på arbejde for pengenes skyld som Mads var inde på, uden at finde glæde ved det jeg lavede, så fandt jeg hurtigt et andet arbejde.

Det kan virke en smule arrogant hvis man ikke har andre muligheder, og man derfor hænger på det job man nu engang kan få, men måske man bør tænke ud af boksen så?

[Jack Cassidy]

Det er veldokumenteret i den arbejdspsykologiske forskning at løn primært påvirker om vi er utilfredse med vores job eller ej. Løn er en såkaldt "hygiejnefaktor" ikke en "motivator" der driver den daglige arbejdsglæde når vækkeuret ringer en kold og mørk vinternat.

Løn kan selvfølgelig drive arbejde som middel mod et mål - løn checken til at realisere livet udenfor arbejdet (og købe et dyrt ur) - men ikke den daglige arbejdsglæde, der afhænger af glæden ved selve jobbets indhold.

Det er forskellen på "pligt", "er nødt til", "nødvendigt onde" - og "lyst", "glæder mig til", "daglig fornøjelse".

Google f.eks. Friedrich Herzbergs forskning, der er aldeles veldokumenteret på tværs af industrier og geografier igennem årtier.

[Avantismo]

Vedr om løn er en motiovationsfaktor.

Det kommer fanme an på hvordan spørgsmålet er stillet og hvem man spørger....

Jeg kender de første 20 kollegaer, der er smuttet til en anden virksomhed KUN pga højere løn.

Der er absolut INGEN af dem, der er skiftet pga bedre arbejdsmiljø...

[gufle]

Jo højere medarbejderes løn er, jo højere vil arbejdsgiverens forventniger til medarbejderens afkast være.

Dette betyder for mig at se, at lønnen i sig selv kan være en stor faktor i en medarbejders opfattelse af dårligt arbejdsmiljø i virksomheden.

For hvis en medarbejder ikke leverer som forventet vil pisken som regl blive brugt og den skaber sjældent et godt arbejdsmiljø.

Jeg vil personligt hellere have lidt mindre i løn, hvis det udmønter sig i opnåelige forventninger fra arbejdsgiverens side af, da dette gør det meget sjovere og motiverende at møde på arbejde hver morgen.

Hilsen

Danny

[stenstrupigen]

Nu´det gået hen og blivet børnehave igen.

Hvis dette var en tråd en ny urintresseret læste var han eller hun skæmt væk.

Mht løn og arbejdsglæde er det sådan at med alting bliver det en vane. Få 10 % lønstinging 1. januar 2015 og man nok i den 7. himmel. 6 - 12 måneder efter tænker du ikke meget over det. Og hvis du får 5 % lønstining den 1. januar 2016 er man nok pludselig skuffet.

Og nu i urverden, dem, som køber deres første luksus ur er også i den 7. himmel, og 6 - 12 måneder efter tænker de ikke så meget over det.
Som Paul Stanley fra KISS sagde. Vi havde/Har privat fly osv. Det var hurtig en normal del af hverdagen. Og de fine hoteller verden over. Ja de lignede hinanden alle sammen.

Så alt bliver hurtig hverdag og det er måske derfor at nogen har så svært ved det at de hele tiden søger et kick ved at købe nye spændende ting.

Mht. det med at tjene på sine forretninger som ursælgere her gør, ja, så er passion meget vigtig, for der er mange timers arbejde i det, Hovedsageligt en del research hos leverandøre + komme med nyheder osv. (sådan har jeg det ihvertefald).

Ingen lever rent af det, og derfor, for mit eget vedkommende må jeg sige at jeg ser ikke kun profit som et mål. Det er også glæde hos køber jeg nyder godt af. En god kunde har købt 4 ure af mig og konen sagde stop til ham efter de havde fået barn og han havde 12 ure i forvejen til 2.000 - 6.000 kr. stykket. Uden hendes viden købte han et ca 20.000 kr. Brietling. Nu så han en lækker MTM model jeg havde solgt til en kunde og han ville låne 6.000 kr til uret ved et finanseringselskab for han måtte bare have den model. Jeg kunne da finansere uret for ham, men jeg sagde at det var nok klogeest ikke at gældsætte sig for et ur når man havde 12 - 13 ure i forvejen. Kort sagt. Jeg var ikke interesseret i at tjene penge på en som har en passion, der overskygger fornuften. Og der er mange, der gerne vil finansere ure ved lån. Ja, det er da fint nok hvis man ser et godt tilbud og ikke har mange ure og har baglandet i orden. Jeg skal ikke tjene penge på folk jeg kender og så samtidig vide at de er "ude at skide".

Var jeg meget afhænig af en indtægt fra Kronometer, så solgte jeg min gamle mor på Kronometer, om muligt ha,ha, men det er ren og skær hobby og med faste udgifter på 3.000 kr. om året kan jeg tillade mig at tænke meget anderledes end man ellers gør ude i detail, hvor der liegefrem er kamp om pr ansat om hvor meget man får solgt for og uanset hvordan det gøres. Det husker jeg tydeligt inden for ur og smykkebranchen. Da jeg nu er i bilbranchen som klargøringsmand sagde en køber, til en bil, engang til mig. Jeg vil hellere snakke med dig om en ny bil en en sælger. De kan det hele på den halve tid.