Hvor sælger i jeres ure?

[Jack Cassidy]

Det er veldokumenteret i den arbejdspsykologiske forskning at løn primært påvirker om vi er utilfredse med vores job eller ej. Løn er en såkaldt "hygiejnefaktor" ikke en "motivator" der driver den daglige arbejdsglæde når vækkeuret ringer en kold og mørk vinternat.

Løn kan selvfølgelig drive arbejde som middel mod et mål - løn checken til at realisere livet udenfor arbejdet (og købe et dyrt ur) - men ikke den daglige arbejdsglæde, der afhænger af glæden ved selve jobbets indhold.

Det er forskellen på "pligt", "er nødt til", "nødvendigt onde" - og "lyst", "glæder mig til", "daglig fornøjelse".

Google f.eks. Friedrich Herzbergs forskning, der er aldeles veldokumenteret på tværs af industrier og geografier igennem årtier.